Formação superior completo e desejável Pós graduação;
Desejável experiência em atendimento como Business Partner;
Conhecimentos generalista nos produtos de RH;
Proficiência no Pacote office.
Atuar como parceiro estratégico de RH para as unidades Hospital 9 de Julho e Unidade H9J (Alphaville);
Conduzir e facilitar processos de mudanças junto às áreas atendidas;
Fazer a interface entre as áreas de negócios e as áreas de Produtos de RH, buscando sempre a entrega das melhores alternativas e soluções aos clientes;
Apoiar gestores nos processos de transformação, gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;
Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;
Implementar projetos, processos e iniciativas de RH nas áreas atendidas, bem como liderar a agenda de pessoas, suportando a estratégia do negócio;
Gestão de clima e garantir a execução das ações de engajamento junto aos times;
Acompanhar a aderência ao orçamento e propor soluções de eficiência;
Conduzir comitês de pessoas e fóruns de planejamento estratégico de pessoas, em parceria com as áreas especialistas de RH;
Garantir o planejamento e a execução da agenda corporativa de pessoas junto a área atendida;
Acompanhamento de KPIS (análise , plano de ação ) das áreas atendidas para apoiar na tomada de decisão do negócio;
Acompanhamento de auditorias de acreditação, suportando a área de pessoas e cultura.
