Grupo NewChase
Location
Salvador, BA | Brazil
Job description
Se você:
O #GrupoNewChase é o seu lugar!
Será considerado um diferencial se você:
Acompanhar as demandas de atração de talentos, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a formação e manutenção de um quadro de colaboradores (as) alinhados à cultura e estratégias do negócio.
Manter comunicação com as equipes de RH das Regionais, a fim de alinhar e mantê-los informados sobre a Política, ferramentas (Linkedin Recruiter, Gupy, RM entre outros) e ações relacionadas ao processo de Atração e Seleção de Talentos.
Responsável pela gestão dos fornecedores das ferramentas relacionadas aos processos seletivos.
Realizar análise e validação das vagas de aumento de quadro, de acordo com os critérios estabelecidos na Política de R&S.
Conduzir ações e projetos relacionados a R&S, processos de recrutamento e seleção de novas lojas e realizar auditoria interna relacionada ao processo de recrutamento e seleção.
Consolidar e analisar criticamente o resultado das avaliações de experiência a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
Consolidar e analisar criticamente o resultado das entrevistas de desligamento a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
Responsável pelos indicadores de R&S Sla de Vagas, Turnover, Av. de Experiência e Entrevista de desligamento.
Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima em parceria com a consultoria GPTW, sendo responsável por todo o planejamento de aplicação, análise de resultados e construção dos planos de ação.
Desenvolver e implementar programas de Onboarding para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores (as) à cultura e aos processos da empresa.
Job tags
Salary
