Location
Alegre, ES | Brazil
Job description
Descrição :
Quem somos e o que fazemos?
Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro
Do que você precisa para trabalhar com a gente?
Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.
É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:
Quais as principais atividades dessa posição?
• Definir estratégias e direcionar os profissionais responsáveis pelas frentes de aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento, remuneração e comunicação interna.
• Atuar como Business partner das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional a fim de desenvolver uma estrutura funcional e fornecer subsídios para as tomadas de decisão estratégicas relacionadas ao capital humano da organização;
• Garantir através de boas práticas, a conformidade das ações da área de Pessoas e Cultura Organizacional, conforme a legislação trabalhista vigente em parceria com o Departamento Pessoal;
• Desenvolver e implementar projetos inerentes a área como: Avaliação de desempenho, plano de sucessão, trilha de carreira, pesquisa de clima, entre outros;
• Garantir a manutenção do plano de cargos e salários em parceria com a área de Departamento pessoal.
• Realizar a prospecção e gestão do orçamento da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Produzir relatórios gerenciais da área de a fim de fornecer subsídios à diretoria;
• Implementar e coordenar indicadores da área;
• Gerir as metas contratuais sob a responsabilidade da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Propor e elaborar estudos de custo de pessoal a fim de apoiar nas tomadas de decisão em relação à abertura de novas posições, movimentações e promoções;
• Realizar gestão da área de Pessoas e Cultura Organizacional atuando nos projetos distribuídos entre Rio de Janeiro, São Paulo e Recife.
Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.
Outros requisitos :Job tags
Salary