Gerente de unidade | logística - randon araraquara/sp

Location

Araraquara, SP | Brazil

Job description

Para participar do processo seletivo é necessário:

• Experiência na área;
• Experiência em gestão de pessoas e processos logísticos, sobretudo PPCPM e conhecimento no mercado, financeiro/contábil/RH.
• Pós-Graduação em Administração e afins, Engenharia/Tecnologia concluída;

Cursos e Conhecimentos específicos:

• Gestão de pessoas, negociação, processos industriais (produção, processos, logística), planejamento estratégico, balanço patrimonial e de resultados, mercado.
• Conhecimento em gestão dos estoques.

Nesta posição, suas atividades serão:

• Assegurar que os resultados planejados (POA) sejam entregues, direcionando a organização para a estratégia definida;
• Desenvolver o plano operacional anual monitorando o progresso para garantir que a Unidade atinja as metas estabelecidas;
• Identificar oportunidades e propor soluções, avaliando viabilidade x retorno a fim de gerar valor para o negócio montadora;
• Garantir que a Área Industrial execute os processos definidos através do adequado Planejamento de Execução;
• Assegurar que as políticas corporativas referentes aos processos de compras, recursos humanos, financeiro, CSC,TI, entre outros, ou processos matriciais, como controladoria, engenharia de produto, etc, sejam seguidas, de acordo com o planejamento;
• Assegurar que o ciclo de PTVO (Planejamento Tático de Vendas e Operações) seja realizado e que suas decisões com impacto no curto, médio e longo prazo sejam implementadas;
• Desenvolver e implementar novas práticas logísticas mediante benchmarking visando melhorar o planejamento, reduzir custos e alcançar excelência operacional;
• Estabelecer e atingir metas de estoque para produtos em elaboração (PE) e matérias primas (MP), bem como implementar e gerir sistemas de controle de estoques de forma a aumentar a acuracidade e reduzir a necessidade de ajustes;
• Contribuir para o desenvolvimento e racionalização da cadeia de fornecedores, bem como implementar práticas de planejamento e aquisição de materiais em conjunto com Compras Corporativas como JIS (Just in Sequence), JIT (Just in time), Kanban, etc.;
• Gestão das pessoas e do Clima Organizacional por meio das políticas de recursos humanos e boas práticas de liderança;
• Liderar as equipes para o atingimento dos resultados por meio do estabelecimento de indicadores e metas utilizando o gerenciamento da rotina.
• Gerenciar projetos de inovação da área, agregando novas tecnologias para desenvolvimento das operações delogística, visando o aumento de produtividade;
• Liderar e orientar a equipe através do exemplo, do acompanhamento constante e coaching, a fim de promover um clima organizacional adequado, assim como o crescimento profissional de cada funcionário, valorizando sempre o trabalho em equipe;
• Preservar o relacionamento com clientes, realizando visitas buscando prospecções de novos negócios e/ou fidelização de clientes garantindo o alinhamento junto a área comercial quando necessário;
• Promover a gestão da mudança, inovação e as políticas de equidade, diversidade e inclusão primando pela valorização das pessoas, fomentando a transformação da cultura organizacional, por meio do empreendedorismo e intraempreendedorismo e suas conexões com o modelo de negócios;

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