Analista de RH

Location

Campo Grande, MS | Brazil

Job description

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acesse ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica |

Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais.

Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional.

Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários.

Realizar a alteração salarial e nivelamento de acordo com a necessidade pela defasagem dele, ou caso haja

uma promoção com mudança de setor.

Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do

profissional.

Fazer as alterações das tabelas salariais e movimentações de cargos e salários.

Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias.

Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno.

Realizar através do sistema de avaliação o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de gerar

informações de desempenho para desenvolvimento do colaborador.

Acompanhar o preenchimento dos responsáveis de cada área, com relação as metas individuais.

Emitir relatórios e acompanhar auditorias Internas e Externas.

Gerar o compilado de dados, baseados nos indicadores de resultados do setor.

Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.

Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.

Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.

Conhecer a visão e a missão da empresa.

Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.

Zelar pela ética e disciplina na empresa.

Utilizar práticas do 5 S.

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.

 Ensino Superior Completo

 Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial)

Horário da vaga: 44h semanais. 

Benefícios:

• Benefícios pensados para o seu dia a dia:  Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar:  Plano de Saúde e Odontológico.

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