Location
Florianópolis, SC | Brazil
Job description
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Somos o primeiro Investment Banking Digital do Brasi l. Nosso propósito é democratizar o acesso a capital para o middle market, por meio da transformação no modo como empresários e empreendedores se conectam a investidores.
Buscamos um(a) Head de M&A para conduzir as operações de fusões e aquisições, desde a entrada/onboarding do cliente até o fechamento do deal, sendo a referência técnica dos processos e a liderança do time de analistas. Somos agnósticos em termos de setor, tipo de transação, tamanho e perfil de cliente, então você vai ensinar e aprender MUITO aqui, todo dia!
Se você:
- Tem experiência no mercado financeiro/capitais, bancos, financeiras, assets, VC etc. e familiaridade com o mundo de Investment Banking , atuando em operações de M&A;
- Busca uma carreira consistente no mercado, remuneração "all in" competitiva e alinhada com alta performance;
- Também acha que, como nós, o mercado financeiro pode ser muito mais eficiente, e quer ser protagonista da revolução tecnológica do setor, e ntão seu lugar é com a gente aqui na Stark!
O que esperamos dessa pessoa? Sólidos e sofisticados conhecimentos de Finanças e Contabilidade. Atualização e domínio das técnicas e melhores práticas de estruturação e modelagem financeira, forte desejo de evoluir e crescer com a empresa, facilidade em se adaptar a uma cultura de alta performance e elevados níveis de exigências, aliados a um estilo de vida que promova equilíbrio, saúde e bem estar próprio e do time.
Como Head de M&A, você será responsável pelos seguintes resultados:
- Financeira - Responder pelo de crescimento de receita, por meio de matches (receita recorrente) e fechamento de deals (success fee).
- Clientes - Oferecer a melhor experiência ao cliente, desde o fechamento do contrato, relacionamento e orientação durante toda a transação, impactando em satisfação (NPS), manutenção do cliente, e decisões estratégicas (inclusive churn).
- Processos - Gerenciar atividades de M&A, aumentar eficácia e eficiência das operações, mapear processos, acompanhar as atividades do time, otimizar tempo e assegurar ciclos de entregas dentro dos níveis de conformidade de qualidade e produtividade.
- Pessoas - Manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta performance e atração dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.
Que perfil será bem sucedido? Exímio(a) comunicador(a), com as soft skills necessárias para lidar com empresário(a)s e investidore(a)s. É orientado(a) por resultados e habituado(a) a entregas em nível de excelência, mesmo sob pressão. Tem espírito empreendedor(a), quer crescer profissionalmente e é extremamente dedicado(a) em seu dia a dia.
Se você ama o que faz, é entusiasta de tecnologia, inovação, curte a integração do mundo real com o digital e quer ser protagonista da ressignificação do mercado de Fusões & Aquisições, venha para uma equipe incrível, de pessoas muito talentosas e famintas por gerar impacto e alcançar grandes conquistas.
Além disso, valorizamos um lifestyle saudável e equilibrado, que concilie busca de resultados com qualidade de vida e bem estar :)
Main responsibilities
- Conduzir a execução do ciclo completo das operações de investment banking, em Fusões e Aquisições, liderando estratégias, pessoas e processos em todas as etapas das transações.
- Atuar como client advisor nos processos de fusões e aquisições.
- Orientar e acompanhar as atividades de Due Dilligence.
- Gerenciar as atividades de modelagens financeiras e de avaliação de negócios, orientado pelas melhores práticas.
- Realizar e executar o planejamento estratégico da área de M&A, dimensionamento de recursos, estruturas e viabilidades.
- Desenvolver e reportar resultados da área através de ferramentas gerenciais, KPIs, OKRs e propor as intervenções necessárias.
- Garantir a rentabilidade das operações, reduzindo ciclos e custos de processos através de inovação e melhoria contínua.
- Desenhar estratégias e planejamento financeiro orientados à atração e captação de investidores e investimentos.
- Liderar e inspirar as equipes, desenvolvendo tecnicamente as pessoas e contribuindo para empresa ser um excelente lugar para se trabalhar.
- Promover a melhoria contínua através da inovação em produtos e processos.
- Intermediar negociações de M&A, baseado em práticas consagradas de boa governança e compliance.
Requirements and skills
Requisitos
- Formação em Economia, Administração, Engenharia de Produção, ou similares;
- Desejável Pós-graduação Controladoria, Finanças Corporativas, Mercado de Capitais;
- Inglês avançado/fluente;
- Experiência no ciclo completo de fusão e aquisição (processos de M&A);
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Domínio em modelagem financeira, normalização de balanços, projeções de fluxos de caixa, análise de DRE, contratos de compra e venda de empresas (total/parcial), reestruturações societárias, research, elaboração de apresentações, valuation, analytics e due diligence aplicados em processos de M&A;
- Certificações do Mercado Financeiro serão diferenciais bem importantes (principalmente CFA).
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição no processo seletivo, com inventário de perfil;
- Entrevista Head de Pessoas;
- Avaliações técnicas;
- Entrevistas (COO e CEO);
- Case técnico M&A;
- Aprovação/contratação;
- Início, onboarding.
Additional information
O que oferecemos
- Formato Híbrido (com possibilidade de trabalho remoto);
- Modelo de trabalho PJ;
- Remuneração Fixa;
- Comissionamento sobre as receitas das operações - baseado nos resultados do time;
- Bônus semestral, baseado em performance/resultados;
- Posição elegível ao Plano de Stock Option;
- Plano de Carreira (mais de 10 trilhas de carreiras distribuídas em 04 eixos profissionais);
- Gympass;
- Refeição Cartão Caju (para trabalho presencial);
- Consultas por Telemedicina;
- Desenvolvimento profissional - Escola corporativa (Stark Academy);
- Convênio Edupass de aperfeiçoamento e formação profissional;
- Recesso remunerado;
- Horário flexível;
- Meritocracia;
- Oportunidades de evolução e desenvolvimento em um IB orientado a crescimentos exponenciais;
- Chance de contato/network com referências do mercado de Investment Banking;
- Day Off de aniversário.
Buscamos pessoas que sejam críticas, mas entreguem. Pensem e executem. Duvidem, mas sejam humildes naquilo que desconhecem. Amem estudar e tragam novidades, mas que também implantem e liderem suas próprias ideias. Falar o que tem que ser feito é importante, mas fazer é muito mais. Teimosia só se for pela busca do resultado, não sobre inovação e criatividade. Talento sem trabalho em equipe, também não rola.
Acreditamos que o mercado financeiro também pode conviver com qualidade de vida e praticamos isso na STARK... Se você compartilha desse valores, você já é quase Starker. Queremos gente que deseja fazer parte do grupo de profissionais que está transformando o modo como o Middle Market se conecta a investidores. Vamos nessa?
Acesse nossa Página de Carreira e conheça nossas outras oportunidades.
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