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Sua carreira. Nossa paixão.

Head de M&A


Stark


Location

Florianópolis, SC | Brazil


Job description

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Somos o primeiro Investment Banking Digital do Brasi l. Nosso propósito é democratizar o acesso a capital para o middle market, por meio da transformação no modo como empresários e empreendedores se conectam a investidores.

Buscamos um(a) Head de M&A para  conduzir as operações de fusões e aquisições, desde a entrada/onboarding do cliente até o fechamento do deal, sendo a referência técnica dos processos e a liderança do time de analistas. Somos agnósticos em termos de setor, tipo de transação, tamanho e perfil de cliente, então você vai ensinar e aprender MUITO aqui, todo dia!

Se você:

O que esperamos dessa pessoa? Sólidos e sofisticados conhecimentos de Finanças e Contabilidade. Atualização e domínio das técnicas e melhores práticas de estruturação e modelagem financeira, forte desejo de evoluir e crescer com a empresa, facilidade em se adaptar a uma cultura de alta performance e elevados níveis de exigências, aliados a um estilo de vida que promova equilíbrio, saúde e bem estar próprio e do time.

Como Head de M&A, você será responsável pelos seguintes resultados:

Que perfil será bem sucedido? Exímio(a) comunicador(a), com as soft skills necessárias para lidar com empresário(a)s e investidore(a)s. É orientado(a) por resultados e habituado(a) a entregas em nível de excelência, mesmo sob pressão. Tem espírito empreendedor(a), quer crescer profissionalmente e é extremamente dedicado(a) em seu dia a dia.

Se você ama o que faz, é entusiasta de tecnologia, inovação, curte a integração do mundo real com o digital e quer ser protagonista da ressignificação do mercado de Fusões & Aquisições, venha para uma equipe incrível, de pessoas muito talentosas e famintas por gerar impacto e alcançar grandes conquistas.

Além disso, valorizamos um lifestyle saudável e equilibrado, que concilie busca de resultados com qualidade de vida e bem estar :)

Main responsibilities

Requirements and skills

Requisitos

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrição no processo seletivo, com inventário de perfil;
  2. Entrevista Head de Pessoas;
  3. Avaliações técnicas;
  4. Entrevistas (COO e CEO);
  5. Case técnico M&A;
  6. Aprovação/contratação;
  7. Início, onboarding.

Additional information

O que oferecemos

Buscamos pessoas que sejam críticas, mas entreguem. Pensem e executem. Duvidem, mas sejam humildes naquilo que desconhecem. Amem estudar e tragam novidades, mas que também implantem e liderem suas próprias ideias. Falar o que tem que ser feito é importante, mas fazer é muito mais. Teimosia só se for pela busca do resultado, não sobre inovação e criatividade. Talento sem trabalho em equipe, também não rola.

Acreditamos que o mercado financeiro também pode conviver com qualidade de vida e praticamos isso na STARK... Se você compartilha desse valores, você já é quase Starker. Queremos gente que deseja fazer parte do grupo de profissionais que está transformando o modo como o Middle Market se conecta a investidores. Vamos nessa?

Acesse nossa  Página de Carreira   e conheça nossas outras oportunidades. 

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