Location
Pernambuco | Brazil
Job description
Formação: Superior em RH, Administração e experiência na função
- Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos e DHO;
- Implementar ações de desempenho, educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, contribuindo com a valorização dos colaboradores e o aperfeiçoamento de suas competências individuais;
- Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
- Identificar e desenvolver ações e programas de gestão de talentos, aceleração de carreira, desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e sucessão;
- Levantar proativamente o processo anual de planejamento e orçamento de aprendizagem e desenvolvimento, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais direcionadas pela Coordenação da área;
- Aplicar assessments (Análise de Perfil Comportamental) e fornecer devolutivas para colaboradores com a perspectiva de desenvolvimento profissional;
- Cuidar da Cultura e ser uma agente/influenciador da empresa na promoção do engajamento dos colaboradores;
- Dar suporte na revisão do conteúdo e do formato das Políticas de RH quando necessário.
- Conduzir ações de endomarketing na unidade, em parceria com a Coordenação da área;
- Implementar, Aplicar e Acompanhar as estratégias para fortalecer o engajamento dos colaboradores;
A empresa oferece: Contratação: CLT
Remuneração salarial: Compatível com o mercado e Benefícios: Vale transporte, Transporte fretado, Vale refeição ou Vale alimentação, Plano de saúde e Odontológico extensivo para dependentes, cesta básica, estacionamento
Horário do Trabalho: De Segunda a Sexta feira, das 07 as 16:45 (com 1 hora de intervalo)
Local de trabalho: Cabo de Santo Agostinho/PE
Seguimento da empresa: Industria
Havendo compatibilidade com seu perfil, enviar o currículo com o título da vaga para o e-mail: [email protected]
Job tags
Salary
