Empresa de grande porte com atuação em segmentos diversos.
Descrição da vaga
Reportando-se diretamente a Gerente de Recursos Humanos;
Liderar a área de recursos humanos da unidade e todos os subsistemas presentes: Folha de pagamento, departamento pessoal, comunicação, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima, remuneração e benefícios, atendimento ao colaborador;
Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, controle de ponto e departamento pessoal, garantindo o compliance junto as políticas da empresa e o devido treinamento para a equipe responsável;
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, internos e externos, programas e iniciativas nos níveis operacionais, estágios, trainee, assistentes, analistas, engenheiros e liderança média;
Conduzir e organizar o calendário de avaliação de desempenho junto aos líderes, desenvolver as reuniões de feedback e criação dos planos de desenvolvimento individual;
Representar a companhia nas negociações sindicais e com órgãos reguladores locais;
Gerenciar os eventos corporativos locais, restaurante, facilities e portaria;
Implementar o calendário de treinamentos construído a partir das necessidades levantadas juntos aos líderes, treinamentos técnicos, comportamentais e desenvolvimento cultural;
Modelo de trabalho presencial.
Perfil desejado
Formação superior completa;
Inglês avançado/fluente;
Conhecimento em ferramentas para construção de relatórios e planilhas;
Habilidades em sistemas de gestão de recursos humanos.
