Grupo Stefanini
Location
Rio de Janeiro, RJ | Brazil
Job description
Gerente TI (Desenvolvimento) – Grupo Stefanini – Home Office
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Descrição da Vaga
Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento excepcional, que não apenas possua uma sólida experiência técnica e habilidades de liderança, mas também traga consigo uma rica experiência de negócios em adquirência ou banking as a service. Este profissional será fundamental para liderar equipes de desenvolvimento, contribuindo ativamente para o sucesso de projetos enquanto integra uma perspectiva estratégica do setor financeiro. Além disso, valorizamos experiência diferenciada em Azure, Multicloud e HSM
Liderança Hands-On:
Demonstrar liderança hands-on, envolvendo-se ativamente no desenvolvimento de soluções e fornecendo orientação técnica.
Gestão de Equipes de Desenvolvimento:
Liderar, motivar e desenvolver equipes de desenvolvedores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.
Experiência em Adquirência ou Banking as a Service:
Trazer uma experiência substancial em adquirência ou banking as a service, compreendendo os desafios e oportunidades específicos do setor financeiro.
Planejamento e Execução de Projetos:
Participar do planejamento estratégico de projetos, garantindo a execução eficaz e a entrega de produtos de alta qualidade.
Colaboração Interdisciplinar:
Colaborar estreitamente com outras equipes, como QA, operações e gerenciamento de produto, para garantir a entrega integrada e harmoniosa de soluções.
Desenvolvimento de Talentos:
Identificar talentos e desenvolver planos de crescimento para os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
Tomada de Decisões Técnicas e de Negócios:
Participar ativamente na tomada de decisões técnicas e de negócios, alinhando estratégias de desenvolvimento com objetivos empresariais.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Melhoria Contínua:
Promover práticas de melhoria contínua, avaliando e implementando processos que otimizem a eficiência e a qualidade do desenvolvimento.
Requisitos:
· Experiência substancial em desenvolvimento de software, com histórico comprovado de liderança técnica.
· Habilidades de liderança nata, com a capacidade de inspirar e motivar equipes.
· Experiência prática com a stack de desenvolvimento utilizada pela equipe.
· Compreensão abrangente de metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento.
· Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
· Forte experiência de negócios em adquirência ou banking as a service.
Job tags
Salary
