Analista de Recursos Humanos Sênior

Location

São Paulo, SP | Brazil

Job description

Estamos construindo a melhor experiência de compra e venda de imóveis para os nossos clientes e, para isso, buscamos pessoas excepcionais e dispostas a ter um impacto real na vida das pessoas que buscam um novo lar.

Para fazer parte desta transformação do mercado imobiliário buscamos um(a) Analista Sênior de RH com perfil generalista para integrar o nosso time de Pessoas & Cultura. O(A) candidato(a) terá uma visão estratégica e abrangente das práticas de RH e DP.

Suas principais responsabilidades e atribuições serão:

• Realizar cálculos diversos visando preparação da folha de pagamento, elaborar relatórios de rotina, proceder aos respectivos lançamentos no sistema e planilhas para envio para contabilidade e realizar as conferências mensais da folha e encargos.
• Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes.
• Desenvolver atividades inerentes aos processos de admissões e demissões.
• Rotinas com interface da contabilidade, férias, afastamentos e rescisões.
• Responsável pela estratégia e execução dos processos de benefícios corporativos, incluindo negociações com corretoras de seguro saúde.
• Responsável pela construção, melhoria contínua e implementação de processos e projetos para promover uma melhor experiência para os colaboradores.
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, até o processo de onboarding institucional.
• Responsável pela comunicação interna e planejamento do calendário anual das datas comemorativas/eventos.
• Responsável por facilities e gestão dos escritórios.

Se inscreva se você tem:

• Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo ou Rio de Janeiro;
• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada como generalista em RH e DP;
• Habilidades de comunicação e capacidade de interagir com todas as camadas da organização;
• Habilidade para gerenciar e priorizar projetos em um ambiente dinâmico, com atenção aos detalhes;
• Ser “hands on”, simples e ágil na execução das atividades do dia a dia;
• Experiência em startups será um diferencial.

O que oferecemos de benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação no cartão flexível (Swile);
• Convênio médico Sul América;
• Convênio odontológico SulAmérica;
• Seguro de Vida;
• Licença paternidade estendida;
• Parcerias de saúde (Vittude, Pipo Saúde e Total Pass);
• Parcerias de desenvolvimento (Fluentia e Conquer).

Ambiente de trabalho:

• Dress code criado por você;
• Cultura de trabalho que respeita e valoriza todas as pessoas, celebrando as diferenças;
• Meio colaborativo e com incentivo à autonomia para construção de projetos e ações;
• Ações internas que abordam temáticas diversas apoiando no desenvolvimento e ampliando o conhecimento do nosso time.

Sobre a EmCasa

A EmCasa existe para que o processo de compra e venda de um imóvel seja prático, transparente e seguro. Para isso estamos aqui, para transformar a experiência do mercado imobiliário brasileiro. Apoiamos as pessoas na realização da transação mais importante de suas vidas, com tecnologia e humanização. Somos especialistas no que fazemos e, combinando o humano e o tecnológico, estamos criando a melhor forma de comprar e vender imóveis do Brasil.Nossos valores

Aqui na EmCasa, nós partilhamos alguns valores. Eles são guias de comportamentos e atitudes que valorizamos. Por isso, se você quiser fazer parte do time, é importante que você também se identifique com:

• Nosso foco está no cliente;
• Agimos como donos;
• Somos humildes;
• Valorizamos a simplicidade;
• Temos senso de urgência;
• Colaboramos em equipe;
• Celebramos as diferenças;
• Promovemos a excelência.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar este mercado?

Vem pra #EmCasa

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