JobFlurry-Appcast-BR
Location
Vespasiano, MG | Brazil
Job description
Sobre nós: Já pensou em trabalhar em uma Fintech que está em crescimento acelerado, ter autonomia para executar suas tarefas e liberdade para expor todas as suas ideias? Trabalhando na Acerto você tem tudo isso, em um ambiente descontraído e com desafios diários que te ajudarão a evoluir. Completamos 6 anos de mercado e não paramos de crescer. O que nos trouxe até aqui não é o que vai nos levar para onde queremos ir, por isso estamos sempre melhorando e inovando. Agora, precisamos de mais pessoas que possam ajudar nessa missão! Sinta-se à vontade para ser quem você é! A nossa missão é impactar positivamente a vida das pessoas. E para tornar isso cada vez mais possível, queremos ser uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo. Afinal, acreditamos que um ambiente plural, composto por diferentes olhares e perspectivas, enriquece nosso dia a dia, torna nosso produto mais acessível e contribui para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. Para construir uma Acerto mais inclusiva, com equipes fortes e diversas, contamos com a atuação do Comitê D& I. Por meio de iniciativas como grupos de afinidade, programas de contratação, pesquisa e produção de conteúdo, o comitê nos orienta a trilhar um caminho de acolhimento, no qual todas as pessoas Legendárias se sintam livres para expressar suas individualidades. Sobre o time: Nosso time atua diariamente com o intuito de de atrair os melhores talentos e garantir, por meio de processos e consultoria às lideranças, o desenvolvimento e engajamento das pessoas Legendárias, tudo isso de forma alinhada aos objetivos de negócio. Nosso ambiente é leve, integrativo e colaborativo e, ao mesmo tempo, focado e engajado na busca pelos resultados traçados. Quais serão as responsabilidades: Alinhar perfis de vagas junto às lideranças responsáveis; Divulgar vagas nos canais pertinentes; Realizar hunting e triagem de perfis; Agendar as etapas dos processos seletivos; Realizar entrevistas com pessoas candidatas; Realizar alinhamentos constantes com pessoas candidatas, lideranças e demais pessoas envolvidas nos processos seletivos; Enviar às pessoas candidatas e lideranças pesquisas de satisfação com os processos seletivos; Analisar dados dos processos seletivos e gerar insights a partir deles; Criar reports sobre os processos seletivos; Realizar capacitação delideranças e demais pessoas envolvidas nos processos seletivos; Planejar e executar projetos de Talent Acquisition. O que esperamos de você: Experiência mínima de 5 anos como pessoa recrutadora; Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins; Domínio em ferramentas de ATS; Domínio em hunting e triagem (especialmente via Recruiter); Domínio em realização de entrevistas; Experiência com planejamento e execução de projetos de Talent Acquisition; Boa comunicação (oral eescrita); Organização; Agilidade; Análise crítica. É um diferencial se você tiver: Experiência com people analytics. Aqui vai uma dica: Procuramos por alguém que tenha o protagonismo na veia, que adore debater e buscar maneiras de ajudar a empresa a evoluir sempre. Que seja capaz de tomar decisões baseadas em análises e discussões, que esteja sempre de braços abertos a compartilhar o que sabe e a aprender com todo mundo. Você se enxergou aqui? Então vem trabalhar com a gente :) Benefícios: Caju alimentação (R$1.015,00/mês); Caju flexível (R$700,00/mês); Plano de saúde nacional(sem mensalidade para o colaborador e com coparticipação); Plano odontológico; Licença parentalidade estendida (45 dias para pessoas não gestantes e 180 dias para pessoas gestantes); Programa de Participação de Resultados (anual); Gympass; Desconto em cursos de inglês; Duo Gourmet; Cartão Inter Black (com 1% de cashback na fatura); Horário flexível; Folga de aniversário.
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Salary
R$ 700
