Analista de Administração de Pessoal Junior LATAM

Location

Jandira, SP | Brazil

Job description

Responsável pela organização e melhoria dos processos de Recursos Humanos nos países da América Latina que a empresa atua, atuando com processos de admissão, rescisão, benefícios, entre outros, interagindo com o BPO e fornecedores de RH de cada região, com o objetivo de dar mais segurança e transparência nos processos da área e garantir o pagamento correto das obrigações trabalhistas.

• Apoiar no desenvolvimento, implementação e aprimoramento dos processos de Recursos Humanos em todos os países da América Latina nos quais a empresa atua, a fim de garantir a padronização e eficiência dos processos de admissão, rescisão, benefícios entre outros.
• Garantir a correta execução dos processos de RH, colaborando e estabelecendo uma comunicação eficaz com o BPO e fornecedores externos de RH para garantir a qualidade e conformidade dos serviços prestados em cada região da América Latina.
• Apoiar na implementação de novos procedimentos e políticas, avaliando possibilidades de melhoria e trazendo sugestões de mudanças, atuando em conjunto com o BPO e equipes locais, buscando promover um ambiente de segurança e transparência nos processos de RH, assim como assegurando que todas as práticas estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas locais e as políticas internas da empresa.
• Supervisionar o processamento preciso e pontual de folhas de pagamento, garantindo o pagamento correto de salários, benefícios e impostos em conformidade com a legislação trabalhista vigente em cada país.
• Realizar análises regulares dos processos de RH e preparar relatórios sobre eficiência operacional, conformidade legal, métricas de desempenho e outras áreas relevantes.
• Identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização dos processos.
• Oferecer suporte para os colaboradores das operações do Internacional, esclarecendo dúvidas, dando orientações ou fazendo a interface entre as áreas corporativas, BPO ou fornecedores, com o intuito de que a demanda do colaborador seja atendida.
• Facilitar a implementação de mudanças nos processos de RH, garantindo uma transição suave e minimizando impactos negativos nos colaboradores e operações da empresa.
• Participar de projetos de RH para o Internacional, sempre que demandando, buscando trazer as informações locais que contribuam para dar mais consistência no seu desenvolvimento, e, consequentemente, melhores resultados.

Superior completo Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e/ou áreas afins.

Ter atuado com gestão de terceiros, melhoria de processos, administração de pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista.

Idioma: Espanhol Avançado é imprescindivel

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Salary