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Location

Joinville, SC | Brazil

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Job description

Descrição da vaga

Responsável pela estratégia de Transformação Digital das Operações do Grupo Tigre com visão ponta a ponta, conduzindo a implantação de projetos e iniciativas para alavancagem do Programa Transformar, com ênfase na implantação do pilar de Eficiência Industrial. Alavancar a geração de valor por meio da padronização de processos, projetos de aumento da produtividade e redução de custos.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e coordenar a execução dos projetos e ações de redução dos custos nos centros operacionais, atuando para redução do Custo do Produto Vendido (Custo Variável, Custo de Transformação e Custo Logístico,) de forma a assegurar o cumprimento do plano orçamentário do ano e atingir os desafios do guidance estratégico.
• Dentro do Escopo do Transformar, construir o Roadmap de Transformação Digital das Operações e implantar as alavancas de maior impacto na geração de valor, fazendo a devida interface com a área de TI (Tecnologia da Informação) e Engenharia.
• Conduzir POCs (Prova de conceito) para testar as novas tecnologias digitais e de automação da operação, fazendo o link a área de TI para desenvolver a arquitetura de sistema.
• Construir e implantar a Torre de Controle ponta a ponta (end to end), consolidando à TI uma rede integrada das operações, com os sistemas, softwares, sensores de IoT, Inteligência Artificial e hardwares necessários para tornar a operação on line e conectada.
• Construir e implantar junto à área de Engenharia o plano de automação das operações, tanto para fábrica quanto para logística.
• Sendo parte da área de Transformação Operacional, atuar em parceria com a área de Excelência Operacional de forma a garantir as sinergias necessárias para desenho dos processos, alocação dos recursos e priorização.
• Conhecer os processos, as pessoas e atuar nas diversas geografias onde o Grupo Tigre tem operação, entender os aspectos culturais das regiões e estabelecer as conexões necessárias para implementação das mudanças.
• Mobilizar os recursos necessários para entregar os compromissos estratégicos através de projetos que alavanquem a competividade da operação.
• Interface matricial das equipes de projeto das plantas do Grupo, realizando reuniões semanais e mensais, workshops e kaizens.
• Envolver as áreas de suporte para acelerar os projetos de eficiência nas operações (Engenharia, RH, TI, Vendas, Controladoria, Planejamento, Logística, Suprimentos, entre outras).
• Conduzir o pilar de Eficiência Industrial do Programa Transformar, com foco na padronização dos processos de Injeção, Extrusão, PMPs e Utilidades, buscando aumento da produtividade e redução de custos.
• Interface com os Pilares de Projetos, Manutenção, Pessoas, Eficiência Logística, Qualidade, Atendimento ao cliente para alavancar o pilar de Eficiência Industrial
• Implantar o MES (Manufacturing Execution System) nas operações da Tigre e garantir a devida integração do sistema com a Gestão da Rotina das operações, ligada ao Pilar de Gestão e Liderança do Transformar.
• Realizar Benchmarkings para buscar as referências em termos de melhores práticas da indústria, e retroalimentar o sistema de gestão.
• Dentro do escopo do Transformar, implantar iniciativas de Eficiência Energética com foco em Eficiência, Redução de Custos e Sustentabilidade.
• Buscar excelência no clima organizacional com foco nos resultados, estimulando a participação das pessoas no processo de mudança, sob as premissas constantes no código de ética da Tigre.
• Promover a integração entre os processos da Operação e as áreas de suporte (RH, Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade, CD, Almoxarifado, Manutenção, Utilidades, Logística), bem como, com as áreas corporativas (Planejamento, Engenharia, Planejamento, Controladoria, TI, Vendas, Marketing)
• Interface de capacitação entre RH e plantas, com foco nos processos de Injeção, Extrusão, PMPs, Manutenção e Utilidades, fazendo link com Engenharia.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO

• Necessário: Superior Completo, preferencialmente em Engenharia ou Administração
• Necessário: Pós-Graduação/MBA, de preferência em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Administração

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

·  Ferramentas de Melhoria Contínua

·  Lean Manufacturing

·  Six Sigma

·  Indústria 4.0 e Digitalização

·  PDCA/SDCA

·  Programas de Excelência Operacional

·  Gestão de Custos

·  Gestão de Projetos

·  Gestão da Produção

·  Manufatura e Logística

· Supply Chain

IDIOMAS

Inglês: Intermediário

Espanhol: Intermediário

Informações adicionais

Jeito Tigre de Trabalhar: Flexível ( 3 dias na semana presencial)

Local Trabalho: Centro Operacional Joinville - COJ ( Centro Excelência Operacional)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios como: 

• Refeição no local;
• Brinde Natal;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Gympass;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

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Salary