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Gerente de remuneração


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Location

São Paulo, SP | Brazil


Job description

Superior Completo;

Desejável pós-graduação em áreas afins;

Necessário experiência na área de Benefícios, atuando em posições de liderança;

Criação e avaliação de KPIs (Key Performance Indicador Indicador-chave de desempenho) Avançado;

Pacote Office Avançado;

Desejável ter experiência no segmento de indústria e varejo;

Atuação presencial.

Gerir as atividades da equipe de remuneração, gerenciando ações dos três pilares da área: operações de beneficios mensais e rotinas, planejamento das negociações dos contratos e reajustes e projetos de melhoria e automatização.

Conhecer e propor revisões depolíticas de beneficios, considerando diferentes modalidades de politicas e regras, assegurando a estratégia de beneficio e politica definida pela empresa;

Desenvolver e implementar estratégias para oferecer um pacote de benefícios competitivo e alinhado com as necessidades dos colaboradores. Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, odontológico, previdência, entre outros.Implementar e coordenar programas que promovam a qualidade de vida no ambiente de trabalho, contribuindo para o bem-estar e satisfação dos colaboradores.

Colaborar com as equipes de liderança sênior do RH dos negócios e tenha capacidade de compreender os objetivos dos negócios e criar estratégias de beneficios em todos os negócios.

Fornecer orientação e treinamento ao pessoal de RH, gerentes e funcionários sobre planos, políticas e procedimentos de remuneração.

Gestão de comunicação das politicas de beneficios e dos programas de saúde.

Gerenciar, coordernar a gestão do time, além do desenvolver tecnicamente e acompanhar as rotinas da área com a equipe.

Consolidar os indicadores da área, a fim de demonstrar que os resultados da diretoria estão alinhados com os objetivos estratégicos dos negócios;

Acompanhar a legislação trabalhista, assegurando sua correta aplicação das regras de beneficios.

Garantir a correta contabilização dos beneficios nas unidades de negócios.

Gerenciar e garantir confiabilidade na gestão financeira dos área e a governança dos beneficios, bem como atender as auditorias externas e interna nos processos da área;

#J-18808-Ljbffr


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