Neoway
Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Sobre nós: A Neoway foi fundada em 2002 em Florianópolis, lançou a sua plataforma SaaS em 2012, e, hoje, está presente em todo o Brasil. A Plataforma Neoway oferece soluções inteligentes que transformam informação em conhecimento e geram produtividade e precisão para as estratégias de marketing, compliance, prevenção contra perdas, entre outros. As tecnologias da empresa atendem mais de 20 setores de negócios como financeiro, automotivo, bens de consumo, cobrança e recuperação, saúde, óleo e gás, entre outros. Com cerca de 500 colaboradores, a Neoway tem como compromisso oferecer um ambiente psicologicamente seguro para todo o time, tendo sido reconhecida nacionalmente pela qualidade das suas relações pela pesquisa “Humanizadas” e certificada por sete anos consecutivos como um bom lugar para se trabalhar pelo Great Place To Work (GPTW). Cultura e Desenvolvimento = #ProudToBeNeoway: Somos apaixonados pelo que fazemos e estamos sempre em busca do nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Temos a liberdade de ser quem somos, e assim, construímos a Neoway que queremos. Responsáveis por nossas entregas, confiamos e respeitamos umas às outras. Enxergamos o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como um aliado, pois sabemos que esse é o caminho para fazermos entregas de alta performance para nossos clientes. O universo Neoway proporciona experiências únicas, guiadas pelo manifesto de cultura, que é o combustível para ir além! Cada pessoa colaboradora, que chamamos aqui de GIGANTES, constrói a sua própria jornada, que é nomeada de #Neojourney. Na Neoway praticamos o “Win win”, todos ganham e para isso temos um ambiente que valoriza a colaboração, o protagonismo e a ousadia, que são os comportamentos de sucesso que apoiam a nossa cultura. Por aqui, além de alavancar a economia do país através de Big Data Analytics e Inteligência Artificial, estamos criando um futuro com mais oportunidades, tornando não só a Neoway um local mais diverso e inclusivo, mas também conscientizando as pessoas sobre o seu papel nessa construção. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão aqui dentro. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade: #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos. Responsabilidades e atribuições: Desenvolvimento de web crawling para coleta de dados; Fornecimento de dados em APIs; Tratamento, higienização e agregação de dados; Monitoramento dos serviços de produção; Evolução e manutenção de serviços de coleta, tratamento e agregação; Fornecimento de dados como serviços para a Plataforma Neoway. Seguimos práticas básicas de desenvolvimento: Testes unitários, integração, e em alguns casos, sistema. Projeto de infraestrutura como código. Usamos CI do gitlab, para automatizar a maior parte de rotinas (testes, release). Nos preocupamos com um código limpo e bem estruturado. Fazemos Code Review. Nenhuma mudança vai para a operação sem o time aprovar. Seja via thumbs up do Gitlab ou durante uma discussão da daily. Todo desenvolvimento de uma nova fonte é baseado em especificações que são escritas pela nossa pessoa Data Owner. Nela temos as definições de inputs e outputs, regras de negócio e resultados esperados. A especificação técnica fica sob responsabilidade do desenvolvedor que tem total abertura para decidir a melhor forma de desenvolvimento em conjunto com os demais colegas de time. Requisitos e qualificações: Desenvolvimento e manutenção de APIs; Linguagem de programação Golang ou Python; MongoDB, Kafka, RabbitMQ, SQL; Parser de HTML, JSON, PDF, entre outros; Conhecimento em qualidade de dados e desenvolvimento orientado a testes. Benefícios O propósito de ser uma ponte para alavancar a Economia do Brasil; Vale Alimentação/Refeição; Plano de Assistência médica e odontológica; Licença Maternidade e paternidade estendida; PR; Gympass - plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas; Wellz- plataforma de saúde mental e bem estar; Ginástica Laboral (online) 3x na semana; Auxílio home-office; Horário flexível; Auxílio Creche; Day off no aniversário; Seguro de Vida.
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