Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Conhecimentos técnicos imprescindíveis:
- ATS Gupy (gestão de requisições, modelos de vaga e de emails, movimentações, agendamentos, indicadores, admissão, etc);
- ATS Linkedin Recruiter (busca boolenada, projetos, agendamento integrado, modelos de inmail, hunting, pipeline de talentos, etc);
- Excel avançado;
- Office 365 intermediário;
Habilidades e experiência requsitadas:
- Mapeamento de mercado para R&S;
- Entrevista por competências;
- Indicadores e análise de dados;
- Sourcing e Hunting;
- Divulgação de vagas em mídias sociais;
- Excelente habilidade para produção e revisão de textos (anúncio de vagas e conteúdo para página de carreiras);
Escolaridade mínima:
- Ensino superior completo;
Diferenciais:
- Experiência em Consultoria;
- Experiência com a página Dia-a-Dia do Linkedin
- Experiência com Employer Branding;
- Falar fluentemente Inglês e/ou espanhol;
- Atuar de forma consultiva com os clientes internos, alta liderança e time de gestão de talentos;
- Atuação end-to-end em processos seletivos (alinhamento com gestores, configuração do ATS, estratégia de divulgação, hunting, triagem, abordagens, entrevistas por competências, etc);
- Planejar e conduzir programas de porta de entrada (estágio, aprendiz, consultoria e etc.);
- Transitar entre os negócios, identificando gaps ou oportunidades de melhoria, cultivando sempre a parceria entre áreas;
- Atuar na governança de comunicação e na jornada da pessoa candidata, buscando sempre a melhor experiência em todo o processo seletivo;
- Apoiar na criação, gestão e acompanhamento dos indicadores de Employer Branding, trazendo insights e planos de ação para melhorias;
- Apoiar a construção de estratégias e o planejamentos para a Employer Branding;
- Atuar em iniciativas de relacionamento com pessoas candidatadas através do Linkedin, Glassdoor, Instagram e novos canais.
- Atuar com estratégias para buscar e atrair candidatos com potencial para nossas áreas de negócio.
- Ser guardião e multiplicador das políticas da área;
- Utilização de ferramentas como LinkedIn Recruiter para prospecção dos melhores talentos do mercado;
- Apoiar a liderança no desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos para o time ou clientes internos;
- Apoiar iniciativas de diversidade, fomentando junto ao time uma linguagem neutra e inclusiva em todas as campanhas, descrições de vagas, conteúdos e estratégias;
Job tags
Salary
