Gerente de Recursos Humanos
Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Gerente de Recursos Humanos
Um dos nosso clientes está em busca de um GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para integrar a sua equipe em São Paulo.
Condições da Vaga:
Modalidade: PJ (Pessoa Jurídica).
Posição Híbrida, 3x no escritório. 100% presencial nos primeiros meses.
Localização: São Paulo/SP.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e atualizar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
- Manter e aprimorar rotinas de RH eficientes, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
- Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e habilidades técnicas.
- Facilitar iniciativas de mentoria e coaching para promover o crescimento profissional.
- Identificar necessidades de treinamento e criar programas customizados para aprimorar competências específicas.
- Identificar a necessidade de treinamentos específicos, assegurando o alinhamento com objetivos organizacionais.
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver estratégias de Talent Management para identificar, reter e desenvolver talentos chave.
- Fornecer orientação e suporte para líderes de equipe em questões relacionadas à gestão de pessoas.
- Implementar práticas eficazes de gestão de desempenho para otimizar o rendimento individual e da equipe.
- Implementar sistemas de feedback 360 para promover uma cultura de desenvolvimento contínuo.
- Conduzir análises de desempenho regulares para identificar áreas de melhoria e reconhecer conquistas.
- Projetar, administrar e analisar pesquisas de clima organizacional para avaliar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar estratégias baseadas nos resultados para melhorar o ambiente de trabalho.
Requisitos:
- Formação Acadêmica.
- Experiência comprovada em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de startups ou fintechs.
- Conhecimento sólido em Talent Management, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e HRBP.
- Experiencia em Feedback 360.
- Perfil "hands-on", proatividade e orientação para resultados.
- Habilidade com sistemas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.
- Inglês Avançado.
Job tags
Salary
