Analista de Agilidade - Sênior
Location
Brasil | Brazil
Job description
Missão
Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil, através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis com o objetivo de facilitar, mentorear e guardar o processo. Impulsionando a excelência operacional e maximizando a entrega de valor das equipes ágeis dos segmentos.
Responsabilidades
- Promover ações de melhoria junto aos segmentos com intuito de otimizar continuamente processos, por meio de acompanhamentos alinhado junto aos times ágeis;
- Realizar a troca de informações, experiências, boas práticas e conhecimentos do modelo ágil com os outros agilistas dos segmentos, através de reuniões de equipe, eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes relacionados a agilidade;
- Orientar os segmentos sobre o processo ágil e ferramentas oficiais, mantendo a qualidade e compliance das operações, através de capacitações e acompanhamento da evolução dos times;
- Acompanhar a gestão de projetos e atividades conforme a necessidade e estratégia da área, assegurando a entrega alinhado aos compromissos firmados, por meio de apresentação de indicadores e evidências para a liderança da área;
- Facilitar e/ou participar dos fóruns, treinamentos e workshops promovidos pela Engenharia Corporativa, através da organização das agendas e/ou apresentação de conteúdo voltados a agilidade e alinhado com a liderança da área;
- Desenvolver a geração de conteúdos para Universidade TOTVS, através de suporte e/ou elaboração de roteiros e gravação de vídeos voltado para os temas de agilidade;
- Apoiar os responsáveis pela agilidade nos segmentos na melhor aplicação do modelo ágil, através de mentoria, mapeamento das dificuldades, geração/sugestão de planos de ações;
- Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processos que executa, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas responsabilidades na organização;
- Mapear melhorias no processo de desenvolvimento, através de revisões e levantamento de necessidades com os segmentos, levando em consideração as boas práticas de mercado;
- Realizar atualizações no mapeamento de estrutura e papéis ágeis, por meio de levantamentos com os pontos focais dos segmentos;
- Elaborar apresentações técnicas e gerenciais, através de análise crítica sobre o tema abordado;
- Apoiar na contratação de novos analistas, por meio de suporte para levantamento do perfil adequado e participação em entrevistas (quando necessário);
- Apoiar no mapeamento organizacional dos papéis ágeis, através de levantamento com os segmentos;
- Atuar em projetos CROSS, por meio de participação na definição das atividades, processos, papéis, indicadores relacionadas a agilidade
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação: Superior completo em tecnologia e afins. Desejável pós-graduação ou especialização em temas relacionados ao de atuação
Conhecimentos específicos:
- Principais práticas Lean-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) – Conhecimento Aplicado
- Técnicas de facilitação – Conhecimento Aplicado
- Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes – Desejável
- Ferramentas G - Suite , JIRA e TDN – Conhecimento Aplicado
- DevOps – Nível Básico Desejável
- SAFe – Nível Básico desejável
- Métricas ágeis e OKR – Nível Básico Desejável
- Ferramentas de visualização de dados (Exemplo: Looker Studio) – Nível Básico desejável
- Management 3.0 – Nível Intermediário Desejável
Certificações: AO MENOS UMA
- PSM I - Scrum Master Profissional I ® ou CSM - Certificação ScrumMaster ®
- PSM II - Scrum Master Profissional II ® ou A-CSM - Certificação Avançado ScrumMaster ®
- PSM II - Scrum Master Profissional III ® ou CSP-SM - Certificação Profissional ScrumMaster ®
- PSPO I - Professional Scrum Product Owner I ® ou CSPO - Certificação Scrum Product Owner®
- TKP - Team Kanban Practitioner
- KMP - Kanban Management Professional
- SAFe
- Management 3.0
- OKR e Métricas Ágeis
- Lean Inception
- DevOps Professional – Exin
- DevOps Master – Exin
Job tags
Salary
