ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO
Location
Serra, ES | Brazil
Job description
Sobre a empresa
Empresa multinacional comprometida com a excelência e em constante melhoria de seus produtos e processos. Em qualquer local onde operam, demonstram sempre o mesmo cuidado e dedicação com seus clientes, equipe, e principalmente com a sociedade e o meio ambiente.
Uma organização que tem uma visão ampla sobre o futuro. Orgulhosa de sua presença global, está inserida em diversos setores ao redor do mundo através de seus produtos especializados, impactando a vida de milhões de pessoas.
Você profissional de Atração e Seleção com compreensão no idioma inglês venha fazer parte deste time.
Descrição
Este profissional terá como responsabilidades realizar o alinhamento de perfil de vagas junto ao gestor solicitante, identificando conhecimentos técnicos e as competências necessárias da posição, para assegurar o correto processo de recrutamento e seleção de candidatos;
Dar suporte aos gestores nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção, como de abertura de vagas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre a utilização da ferramenta e fornecendo informações pertinentes para cada posição;
Conduzir o processo seletivo do Programa de Estágio da empresa, realizando todas as etapas do processo;
Realizar a divulgação da vaga, customizando os templates de divulgação de vagas e divulgando nos job boards (LinkedIn, Google Jobs, Indeed, Universidades) para captação de candidatos;
Realizar a triagem de candidatos, avaliando o perfil dos inscritos na plataforma de RS e realizando, se necessário, a captação ativa (hunting), para evoluir à etapa de testes e entrevistas;
Aplicar testes utilizando plataformas online e presenciais, avaliando e redigindo pareceres para auxiliar na escolha do candidato;
Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, utilizando técnicas de entrevistas de acordo com cada vaga, a fim de identificar os perfis alinhados com a posição e a cultura da empresa;
Realizar a apresentação de candidatos finalistas ao gestor solicitante, através de reunião de entrevistas com os envolvidos, para auxiliar na tomada de decisão.
Dar o retorno positivo e negativo aos participantes do processo seletivo, enviando e-mail de comunicação, para gerar boa experiência ao candidato;
Comunicar o candidato selecionado e orientar sobre o processo de admissão, realizando o recebimento e conferência de documentos, para envio à área de Administração de Pessoal;
Realizar a recepção e integração institucional dos novos colaboradores, para garantir o acolhimento, a apresentação e as práticas adotadas pela empresa, proporcionando melhor experiência durante a jornada dos colaboradores;
Conduzir o recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência (PCD) para o Programa de Aprendizagem, realizando a avaliação de perfil e elaborando pareceres, para auxiliar no Programa de Inclusão;
Desenvolver e ministrar treinamentos de conteúdos relacionados a RS, quando solicitado pelo superior, para garantir o conhecimento dos processos pelos gestores e colaboradores da empresa;
Conduzir processos seletivos de Recrutamento Interno, realizando todas as etapas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando identificar colaboradores aptos para a ocupação da vaga em aberto;
Realizar interface com fornecedores e consultorias de RS para tratar de assuntos relacionados ao setor;
Gestão da aplicação das avaliações de desempenho;
Coordenar pesquisa interna de clima organizacional;
Orientação quanto a legislação trabalhista;
Realizar apresentação de Indicadores de Seleção.
Requisitos
Ensino Superior preferencialmente em RH, Psicologia ou áreas afins;
Inglês Avançado;
Imprescindível disponibilidade para residir na Serra Gaúcha;
Atuação Presencial.
Job tags
Salary
