Planejador(a) de Manutenção Sênior

Location

Pouso Alegre, MG | Brazil

Job description

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Principais Responsabilidades:

• Alinhamento das estratégias com as prioridades do negócio definidas pela General Mills e com os sistemas fundamentais de Manutenção estabelecidos no programa de Excelência Operacional, o Zero Loss Culture.
• Criar, revisar e otimizar planos de manutenção preventiva e preditiva para todos os equipamentos e instalações baseado na curva ABC dos ativos.
• Determinar a frequência adequada para atividades de manutenção baseando-se em análises de falhas e histórico de desempenho dos equipamentos.
• Utilizar indicadores chave de desempenho (KPIs) para monitorar a eficácia dos planos de manutenção e identificar áreas de melhoria.
• Gerar relatórios periódicos sobre a eficiência das operações de manutenção e apresentar recomendações para melhorias.
• Realizar análises de causa raiz de falhas recorrentes e monitorar as implementações de ações corretivas e preventivas.
• Ser guardião de todos os processos do pilar de manutenção planejada no zero loss culture.
• Desenvolver e realizar treinamentos e workshops para capacitação da equipe e disseminação das melhores práticas de manutenção.
• Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com as regulamentações de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Analisar a relação custo-benefício de diferentes abordagens de manutenção e tomar decisões informadas para otimizar os recursos financeiros.
• Ser protagonista nas implementações dos produtos do PCM nas áreas produtivas realizando treinamentos e auditando sempre quando requisitado.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, mecânica, Produção ou afins
• Experiência em análise de riscos.
• Conhecimento SAP módulo PM
• Domínio avançado no pacote office
• Experiência comprovada como Planejador de Manutenção, Analista de manutenção ou Programador de manutenção
• Desejável inglês intermediário
• Desejável conhecimento em ferramentas BI (Power BI, Tableau, Data Studio)Bom domínio na gestão de custos e administrativa de equipes
• Liderança indireta de times multifuncionais
• Ter no mínimo 1 ano de empresa
• Ter no mínimo 1 ano na mesma função
• Não ter sido movimentado no último um ano (mudança de cargo, área ou unidade)
• Não ter recebido “menor que a maioria dos seus pares” na avaliação de desempenho
• Ter alinhado previamente com o atual gestor sobre sua participação no processo
• Não estar participando de outro recrutamento interno
• Elegíveis ao Recrutamento Interno: Analista Pleno, Líder de produção.
  Analista Sênior e/ou Supervisor (movimentação lateral), Técnico mecânico III e Eletroeletrônico III.

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

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