Location
Fortaleza, CE | Brazil
Job description
Os hotéis Vila Galé pretendem integrar a sua equipe jurídica central, um Advogado(a).
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 44 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
- Orientar juridicamente os clientes internos que são as Unidades hoteleiras, e os Departamentos Centrais;
- Atuar de forma generalista na análise das demandas e recomendar os procedimentos necessários em cada caso;
- Participar ativamente no cotidiano da empresa orientando sobre possíveis demandas jurídicas.
- Participar de reuniões de discussão de processos/casos juntamente com os Diretores, Gerentes e Departamentos Pessoais para debatê-los;
- Encaminhar processos à justiça acompanhando seu andamento em todas as instâncias, promover investigações, preparar defesas e alegações, participar de audiências e julgamentos.
- Acompanhar os Departamentos Pessoais das Unidades em audiências e fiscalizações;
- Promover ações de formação e/ou sensibilização em temas relacionados ao jurídico.
O SEU PERFIL:
- Ensino Superior em Direito;
- Registro na OAB ativo;
- Experiência generalista, sendo um diferencial conhecimentos avançados nas áreas cível, tributária ou ambiental;
- Experiência na área jurídica que sejam além dos estágios, sendo um diferencial aquelas como jurídico interno em empresas de médio e grande porte;
- Capacidade de comunicação, atitude proativa, positiva e capacidade de organização e autogestão;
- Conhecimentos na ótica do utilizador: Sistema Exjus e Pacote Office;
- Contrato de exclusividade e disponibilidade para atuação em Fortaleza/CE e Caucaia/CE.
O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:
- Plano de Saúde após período de experiência;
- Vale Alimentação;
- Reembolso de quilometragem;
- Prêmio anual em função dos resultados;
- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
- Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional;
- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Estadias gratuitas;
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Ofertas de Natal e Aniversário;
- Baby Kit para novos pais;
- Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental.
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Salary
