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Location

Brasil | Brazil

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Job description

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

fevereiro 26, 2024

Closing Date:

março 12, 2024, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location:

Brasilia, Brazil

Organization:

BRA-05 Vigilância, preparação e resposta a emergências e desastres

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band C-Senior level is applicable in cases where the work is at a level equivalent to work at the P.5/P.6/D.1 levels. This pay band should be used when recruiting senior, specialized and experienced consultants.
...Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions...

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivo/Contexto:

Apoiar tecnicamente as ações estratégicas de laboratórios de saúde pública.

Resumo de Responsabilidades:

Sob a coordenação técnica do(a) líder da gestão dos riscos infecciosos, e o coordenador(a) da Unidade Técnica de PHE, esta consultoria terá as seguintes responsabilidades:
Escopo do trabalho:
a) Estratégia: apoiar as autoridades com relação a estratégias, ferramentas e abordagens globais e regionais e desenvolver adaptações locais e o desenvolvimento de estratégias específicas no Brasil.
b) Governança e regulamentação: assessorar na governança e regulamentação de redes de laboratórios.
c) Política: desempenhar um papel de liderança no respaldo da OPAS à revisão das políticas nacionais de laboratórios.
d) Redes: apoiar as autoridades a mapear, fortalecer e expandir as redes, adotando abordagens fundamentadas em evidências e melhores práticas globais. Facilitar o aprimoramento das contribuições dos laboratórios de referência para as redes de laboratórios de saúde pública.
e) Diretrizes: contribuir para o desenvolvimento de diretrizes laboratoriais e diretrizes destinadas à prevenção e o controle de doenças de notificação compulsória.
f) Gerenciamento: apoiar as autoridades na identificação de lacunas nos sistemas (desde o meio ambiente e os pacientes até a rede de laboratórios), resolvendo-as por meio de abordagens globalmente reconhecidas.
g) Avaliações: apoiar as autoridades na condução regular de avaliações de laboratórios, bem como no desenvolvimento de protocolos para avaliar novas tecnologias e abordagens, utilizando métodos robustos.
h) Diagnósticos: orientar sobre diagnósticos adequados e outras tecnologias relevantes para cada nível da rede nacional e do contexto.
i) Sistemas de suprimento: apoiar as autoridades com a melhoria ou o estabelecimento de um sistema eletrônico de gerenciamento de estoque e suprimentos laboratoriais, incluindo alertas integrados de níveis de reordenamento, datas de validade pendentes, suprimentos laboratoriais e gerenciamento de estoque.
j) Gerenciamento de dados: apoiar as autoridades na integração de dados laboratoriais relevantes para a tomada de decisões de saúde pública nos processos de inteligência de saúde pública e em plataformas globais, aconselhando sobre soluções de saúde digital para a integração de dados laboratoriais em outros sistemas de vigilância, quando relevante.
k) Força de trabalho: apoiar as autoridades na identificação de lacunas em capacidades e treinamentos, exercícios de simulação e outras abordagens baseadas em evidências para solucionar essas lacunas.
l) Comunicação: contribuir com as autoridades na geração de evidências e no compartilhamento com os públicos relevantes.
m) Participação e colaboração de conhecimentos: especialista deverá contribuir para as reuniões da OPAS, geração de documentos, relatórios e outras funções e fornecer apoio técnico para o planejamento e a implementação de reuniões, workshops de treinamento, seminários e outras oportunidades de compartilhamento de informações.
n) Outros: desempenhar outras tarefas conforme atribuídas, garantindo uma abordagem flexível e adaptativa às necessidades da emergência.

Produtos Esperados:

- Atualizações/comunicações semanais: fornecer atualizações semanais, apresentadas de forma sucinta e organizada por meio de bullet enviados por e-mail para o líder da equipe da gestão dos riscos infecciosos e o coordenador. Estas atualizações abordarão as principais ações implementadas, desafios e próximas ações planejadas.
- Relatório final: elaborar um relatório final abrangente ao final do período contratado registrando as ações relevantes executadas, desafios e lições aprendidas para o trabalho de cooperação da OPAS com o Brasil dentro do escopo do tema do contrato.

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados:

Essencial
a) Experiência nos LACENS ou LAFRON.
b) Conhecimentos técnicos nas áreas de gestão de laboratórios de saúde pública, organização de redes de laboratórios de saúde pública; elaboração de politicas de laboratórios;
c) Conhecimentos no diagnóstico de agravos de notificação compulsória (sorologia, molecular, sequenciamento etc.);
d) Capacidade de trabalhar em equipe com várias atribuições simultaneamente em um ambiente de emergência complexo;
e) Capacidade de planejar, monitorar e avaliar processos dentro do contexto de uma Cooperação Técnica.
f) Capacidade de organizar e desenvolver ações de resposta a níveis micro e macro;
g) Habilidades para o desenvolvimento documentos técnicos e científicos, relatórios e apresentações orais.
Competências desejáveis: - Atenção meticulosa aos detalhes - Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal - Flexibilidade e adaptabilidade comprovadas - Fortes habilidades organizacionais e de multitarefa - Habilidades organizacionais e de gerenciamento de equipes. - Preferencialmente, experiência em supervisão ou gerenciamento - Experiência comprovada em projetos de fortalecimento de serviços laboratoriais em nível nacional ou internacional.

Educação (Qualificação):

Essencial: Pós-graduação na área da laboratórios de saúde pública (virologia, microbiologia etc.)
Desejável: Doutorado ou experiência de pós-doutorado em virologia, microbiologia ou biologia molecular.

Experiência:

Essencial: Sete anos de experiência nacional em laboratórios de saúde pública.
Desejável: Experiência em desenvolvimento de estratégias, normas, padrões e diretrizes inteligentes para laboratórios.

Idiomas:

Essencial: Fluência em português .
Desejável: Conhecimento de trabalho em inglês e/ou espanhol.

Conhecimento de Sistemas:

Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e utilizar programas/softwares, tais como Microsoft Office Word, Excel, Power-Point, SharePoint e Outlook. Assim como fontes eletrônicas em atividades de pesquisa e síntese de evidências em saúde pública.

- Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura.
- É necessário ter disponibilidade para viagens;
- Essa posição é para trabalho em Brasilia;
- Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho brasileiro.
- Duração do contrato: 12 meses
- Remuneração mensal será estabelecida entre as faixas R$ 17.250,00.
- A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição.
- Será necessário participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares relacionas a área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: . PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit:
• PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

About Us

The Pan American Health Organization (PAHO) is the specialized international health agency for the Americas. It works with countries throughout the region to improve and protect people's health.

PAHO wears two institutional hats: it is the specialized health agency of the Inter-American System and also serves as Regional Office for the Americas of the World Health Organization (WHO), the specialized health agency of the United Nations.

PAHO engages in technical cooperation with its member countries to fight communicable and noncommunicable diseases and their causes, to strengthen health systems, and to respond to emergencies and disasters.

PAHO is committed to ensuring that all people have access to the health care they need, when they need it, with quality and without fear of falling into poverty. Through its work, PAHO promotes and supports the right of everyone to good health.

To advance these goals, PAHO promotes technical cooperation between countries and works in partnership with ministries of health and other government agencies, civil society organizations, other international agencies, universities, social security agencies, community groups, and other partners. PAHO promotes the inclusion of health in all public policies and the engagement of all sectors in efforts to ensure that people live longer, healthier lives, with good health as their most valuable resource.

Under the leadership of its 51 member countries and territories, PAHO sets regional health priorities and mobilizes action to address health problems that respect no borders and that, in many cases, jeopardize the sustainability of health systems.

From its Washington, D.C., headquarters, 27 country offices and three specialized centers in the region, PAHO promotes evidence-based decision-making to improve and promote health as a driver of sustainable development. #J-18808-Ljbffr

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