PepsiCo Deutschland GmbH
Location
Petrolina, PE | Brazil
Job description
Overview
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
A oportunidade
O Gerente Agrícola é responsável por garantir e gerenciar o volume necessário de coco cru a ser entregue do campo à BU no Brasil, também é responsável por gerenciar o plano de suprimento agrícola a curto, médio e longo prazo (5 a 10 - 15 anos) para o programa Agro de coco. Assegurar o volume correto de coco, de acordo com o custo do AOP e qualidade conforme as especificações da Pepsico. Desenvolver a equipe de coco Agro para ser capaz de orientar o desenvolvimento técnico de agricultores, agrônomos, técnicos e áreas relacionadas ao suprimento de matérias-primas agrícolas, a fim de seguir os planos propostos e garantir o suprimento sustentável de matérias-primas para a empresa. Responsável pelo orçamento, PSP, AOP e KPIs agrícolas. Coordenar com a equipe agrícola a Iniciativa de Fazenda Sustentável e a agenda positiva da Pepsico e Projetos de Produtividade.
O seu impacto
Como Gerente Agrícola, suas responsabilidades consistiriam em:
Desenvolver o planejamento anual de suprimentos com o Gerente Sênior de Operações da SC e o Gerente de Planejamento de Demanda e garantir a absorção mensal do volume de água de coco de acordo com a demanda de vendas e o AOP anual (custo, qualidade e volume de entrada) dentro das especificações de qualidade requeridas.
Estabelecer acordos com fornecedores usando o sistema de precificação chamado Custos Mais, a fim de otimizar a capacidade de produção das unidades de processamento por meio de uma distribuição mensal homogênea de matérias-primas.
Desenvolver o orçamento anual e garantir o cumprimento para otimizar a alocação de recursos.
Realizar benchmarking com outras áreas agrícolas para estabelecer processos que apresentaram bons resultados em outras áreas, buscando profissionalizar a cadeia de coco em diferentes regiões.
Estabelecer estratégias de suprimento para buscar oportunidades de crescimento que atendam à demanda da empresa a curto, médio e longo prazo.
Desenvolver junto com a equipe de cada região planos para mitigar os riscos dos efeitos climáticos na produção e no suprimento de matéria-prima.
Criar um sistema de incentivos para fornecedores entregarem matéria-prima de melhor qualidade para aumentar a produtividade industrial e reduzir os custos do processo.
Desenvolver e garantir a implementação do orçamento da Amavale (fazenda própria de coco da Pepsico) e implementar melhorias no processo de produção buscando economias e aumento de produtividade.
Desenvolver com o departamento jurídico um modelo de contrato que sirva de base para apoiar os acordos comerciais na compra de matérias-primas e coordenar sua aplicação correta.
Buscar financiamento alternativo para fornecedores, buscando implantar novas tecnologias de produção para reduzir os custos de produção e aumentar a produtividade.
Desenvolver CAPEX para novos investimentos e BP para garantir a melhor alocação de recursos.
Buscar parcerias com instituições de pesquisa para desenvolver e aprimorar o conhecimento da equipe e a fidelidade dos produtores, buscando uma melhoria de qualidade e serviço que possa proporcionar ganhos de produtividade e economia de custos.
Apoiar outras áreas de Operações (Manufatura, S&OP, Marketing, Planejamento, Controle) na definição de metas anuais e no monitoramento do desempenho ao longo do ano. Coordenar análises macro e identificar a necessidade de ações corretivas.
Criar e monitorar KPIs mensais para a área. Priorizar ações corretivas para atender às metas anuais, a fim de manter os KPIs e projetos planejados para a área dentro dos objetivos estabelecidos anualmente.
Trazer inovações para o negócio, otimizando custos de forma eficaz e qualidade.
Manter o fornecedor de matéria-prima com ações atrativas, garantindo um fornecimento saudável.
Implementar práticas agrícolas regenerativas de acordo com o Pepsico Positive (PEP +), também para garantir 100% do Programa de Agricultura Sustentável nos produtores de coco e na cadeia de suprimentos.
Quem estamos buscando?
Engenheiro(a) em Agricultura, Agronegócio, Alimentos ou Profissional com experiência comprovada em posições similares no setor agrícola;
Mestrado e/ou especialização recomendada (desejável em Agronegócio);
Habilidades de liderança, planejamento estratégico, negociações positivas como pontos fortes demonstrados;
Foco forte no desenvolvimento de pessoas;
Inglês: Intermediário a avançado;
Experiência em processos de Agronomia e desempenho geral das operações agrícolas;
Gestão do conhecimento nas áreas de Agronegócio, Qualidade, Segurança Alimentar, Sustentabilidade e Operações Gerais.
Se esta é uma oportunidade que lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
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Salary
