Desejável pós-graduação em áreas correlatas de gestão;
Conhecimento em gestão comercial e financeira;
Experiência em cargos de gestão;
Dar apoio nas principais decisões da empresa;
Ser um parceiro estratégico na gestão e crescimento da empresa;
Dar maior organização e profissionalismo ao negócio;
Participar e acompanhar reuniões de gerenciamento de resultados junto as demais lideranças das áreas, contribuindo para o cumprimento das metas planejadas;
Definir, juntamente com o CEO, as diretrizes estratégicas da empresa;
Garantir a implantação de um novo modelo de gestão visando a competitividade e crescimento empresarial;
Desenvolver e aplicar o orçamento empresarial;
Contribuir para a empresa atingir sua visão de futuro;
Elaborar painéis de controle (Dashboards dos indicadores) para as áreas;
Orientar e desenvolver as lideranças visando a melhoria nas tomadas de decisões;
Realizar treinamentos periódicos com os funcionários da empresa;
Atuar na gestão econômico-financeira da empresa;
Atuar no controle e melhoria da agenda do CEO;
Representar, sempre que necessário, a empresa em instâncias à nível superior em eventos específicos (sociais, institucional, empresarial);
Conduzir a execução dos planos estratégicos, em todas as áreas da empresa;
Validar as metas das áreas subordinadas;
Apreciar a execução dos planos de ação das áreas subordinadas;
Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização;
Garantir que os profissionais integrantes das áreas subordinadas estejam alinhados e capacitados para o exercício de suas funções, por meio de avaliações individuais e de performance;
Acompanhar e revisar os OKRs periodicamente;
Apoiar a empresa em demandas de recrutamento, seleção e promoções internas;
Acompanhar o cumprimento e execução das diretrizes orçamentárias da empresa;
Dar suporte aos gestores nas questões que envolvam as atividades relacionadas às suas respectivas áreas;
Acompanhar, sempre que necessário, o processo de vendas e atendimento aos clientes visando melhorias dos processos e o crescimento da empresa;
Acompanhar e solucionar as ocorrências internas;
Auxiliar, sempre que necessário, todos os processos internos, visando sua melhoria e eficiência operacional;
Conduzir e acompanhar as RMRs, analisando resultados, propondo e solicitando ações de melhoria aos indicadores;
