Scania Latin America
Location
São Bernardo do Campo, SP | Brazil
Job description
Buscamos uma pessoa para atuar como Desenvolvedora TI Sênior (Vaga Afirmativa para Mulheres). Nossa área tem a missão de contribuir para que as fábricas da Scania tenham um panorama tecnológico moderno, utilizando soluções baseadas em TI para garantir a eficiência e a qualidade de nossos produtos. Estamos selecionando pessoas interessadas em se juntar a nós na jornada de transformação digital de nossos processos industriais. Se você gosta de novos desafios que envolvam tecnologia, mentalidade ágil e trabalho em equipe venha para o nosso time! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Trabalhar em contexto global no desenvolvimento de soluções de execução de manufatura (MES) na plataforma Delmia Apriso. Atuar como uma desenvolvedora de sistemas FullStack .net Manter contato com nossos clientes com o intuito de juntos, desenhar soluções técnicas para desafios de negócio. Desenvolver soluções respeitando os preceitos de arquitetura da área e políticas da empresa. Manter e suportar produtos de IT desenvolvidos internamente ou adquiridos junto a parceiros. Utilizar métodos ágeis para o desenvolvimento de atividades no dia a dia. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES • Graduação completa em Ciências da Computação ou afins. • Inglês Avançado (contato diário com a matriz na Suécia) •Aplicações e componentes para FrontEnd(Javascript / Angular / React). • Aplicações BackEnd(C# / .NET Framework / Outros). • Aplicações utilizando banco de dados relacional SqlServer (Packages/ StoredProcedures). • Soft skills: Protagonismo, Organização e Planejamento, Senso de urgência e Priorização, Trabalho em equipe, Adaptabilidade, Dinamismo. Diferenciais : • Vivência de desenvolvimento na plataforma Delmia Apriso. • Vivência em projetos de integração com software SCADA. • Vivência em coordenação de projetos / atividades. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Esta vaga será conduzida pela Consultoria Fast Hunting. NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. Benefícios: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho : Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida, benefício mínimo (previdência). Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!
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