Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
Bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas
Conhecimento excepcional de MS Office e/ou G-Suite;
Sistemas SIRH FEEDZ, será uma vantagem
Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas
Aptidão para resolução de problemas
Cargos e Salários
Administrar planos de remuneração e benefícios
Conduzir processos de aquisição de talento e recrutamento;
Conduzir a integração (onboarding), assim como demissão (offboarding) de pessoas;
Organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento juntamente as diretorias e demais lideranças;
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos
Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho
Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis na FEEDZ e demais ferramentas, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários
Organizar análises de desempenho anual e trimestral
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel
Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, empoderando a cultura organizacional, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas
