Gerente Sênior de Recursos Humanos- Guarulhos

Location

Guarulhos, SP | Brazil

Job description

• Responsável pela implantação da avaliação de desempenho para a área industrial, levando em consideração o direcionamento do RH global.
• Gestão do ciclo de talentos da empresa que passa por: Talent Review, plano de sucessão, T&D, planos de desenvolvimentos individuais e de equipes, desdobramento da estratégia dentro da companhia.
• Atuar como Business Partner do negócio, influenciando e dimensionando o impacto das decisões sobre pessoas em nível estratégico.
• Revisar a estrutura de cargos, salários e remuneração fixa e variável a fim de propor melhorias e adequações frente as melhores práticas de mercado.
• Gerenciar o processo de folha de pagamento, a fim de garantir o cumprimento das exigências legais, trabalhistas e revisar os procedimentos internos pré-estabelecidos na busca de maior eficiência.
• Definição de estratégias de recrutamento, de avaliação de candidatos, de padrões de contratação e melhores práticas de employer branding.Estruturar e gerenciar todos os processos de recrutamento garantindo a definição e acompanhamento de KPIs e SLAs.
• Atuação consultiva junto as principais áreas do negócio e dos Hiring Managers.Liderar projetos estratégicos, incluindo marca empregadora, Diversidade e Inclusão, Onboarding.
• Gestão de pipeline de Talentos e mapeamento de posições chave para o negócio com olhar especial para a área de tecnologia.
• Conduzir planos de ações para uma melhor retenção e engajamento dos funcionários.
Necessário experiência em industrias multinacionais e reporte ao RH Global .|Responsável pela implantação da avaliação de desempenho para a aréa industrial.

Requisitos e qualificações

• Necessário fácil acesso a Guarulhos.
• Formação Superior
• Inglês Fluente é mandatório.
• Necessário sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos Generalista e vivência em multinacionais do setor industrial.
• Importante estar habituado a realizar reporte para o RH global e ser o responsável pelo desdobramento de projetos e programas de RH no Brasil, considerando as particularidades do negócio.
• Experiência em todos os subsistemas de RH, incluindo folha de pagamento, relações trabalhistas, atração e desenvolvimento de talentos.
• Fortaleza deve ser em Desenvolvimento Humano Organizacional e estruturação de todo o ciclo de gente gestão.
• Será um diferencial o conhecimento na ferramentas de gestão: SuccessFactors
Competências
• Gestão de pessoas.
• Resiliência e gestão de prioridades
• Proximidade do Negócio.
• Capacidade analítica e de estruturação de KPIs

Industria multinacional localizada em Guarulhos.

Remuneração CLT entre 23 a 26K + Target bônus de 2 salários+ Benefícios.

Modelo hibrido 3x2, porém é requisito ter fácil acesso a Guarulhos.
Reporte para o RH Global a pra o CFO no Brasil. Benefícios:
• Restaurante na fábrica- (custo de aproximado de R$2,00/refeição)
• Auxilio combustível de R$ 840,00.
• Vale alimentação de R$ 220,00 (desconta 20% na folha)
• Plano de saúde AMIL (com Einstein)
• Seguro de vida 10X salario
• Assistência odontológica Unimed (custo de aproximado de 70,00)

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Salary