Gerenciar a área de Consultoria Interna para atendimento de todos os negócios, planejando e desenvolvendo estratégias da área, atuando ativamente como parceiro do negócio.
Responsável por identificar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio;
Garantir que as estratégias de desenvolvimento de pessoas como processos e programas da área de Gente, Gestão e Performance sejam aplicadas no negócio;
Conduzir e participar de projetos de RH influenciando a estratégia do negócio quanto a gestão de pessoas;
Apoiar as lideranças e os colaboradores no desenvolvimento do time;
Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações;
Atender demandas pontuais do dia a dia do negócio, e, direcionar, quando necessário, para resolução junto as áreas especialistas
