Coordenação de captação recursos

Location

Brasil | Brazil

Job description

Você é uma pessoa da área de captação de recursos, gosta de inovação e tecnologia e acredita que com isso podemos construir um futuro melhor para o Brasil e para o mundo?

Quer trabalhar em uma organização sem fins lucrativos e certificada como um excelente lugar para se trabalhar, com índice de aprovação de 95% pelos seus colaboradores (índice GPTW)?

Chegou a sua vez!

A Wylinka está com vaga aberta para Coordenação de Captação de Recursos.

Procuramos pessoas comunicativas, proativas, direcionadas por resultados e com espírito de equipe que queiram ajudar o nosso time de captação na identificação e conversão de novas oportunidades para a execução da missão da Wylinka. 

Se isso te parece uma boa ideia, vem com a gente!

Não custa lembrar que nós valorizamos a diversidade para essa vaga e buscamos exercer a equidade em nosso time.

Procuramos pessoas que tenham:

• Experiência na área de vendas complexas, B2B e B2G.
• Experiência em empresas de consultoria de inovação, consultoria de gestão ou empresas do terceiro setor. 
• Disponibilidade para viagens.
• Residência ou disponibilidade para residir nas cidades de Belo Horizonte ou São Paulo.

Além da sua experiência, buscamos um perfil que tenha:

• Boa capacidade de se comunicar e se relacionar com outras pessoas, ficando confortável para interagir em plataformas online ou reuniões presenciais, e participar de eventos;
• Alta energia e capacidade de escuta para criar e nutrir relacionamentos com potenciais clientes e parceiros, gerando oportunidades de captação para a Wylinka;
• Capacidade de autogestão, priorização e foco em resultados;
• Disciplina para seguir processos, gerar e analisar dados que apoiem a tomada de decisão para o setor; 
• Curiosidade para se atualizar e compreender as demandas do setor de inovação e empreendedorismo; capacidade analítica para relacionar essas tendências e demandas com a atuação da Wylinka, gerando insights para novas atuações da organização;

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento na área de inovação científica, negócios de impacto e filantropia;
• Conhecimento do ambiente de negócios e captação de recursos no Brasil e no mundo;
• Carreira bem-sucedida com realizações em negociações nacionais e/ou internacionais ;
• Inglês e espanhol fluentes (fala, escuta, leitura e escrita) – Em alguns momentos poderá ser necessário conduzir reuniões em inglês ou espanhol, assim como ler e escrever propostas para estes idiomas.

Suas responsabilidades:

• Em conjunto com a diretoria, elaborar o Plano estratégico de captação de recursos, propor metas e assegurar a implantação de ações para o atingimento das metas. 
• Desenvolver e implementar estratégias de captação para atingir as metas da área.
• Prospectar e qualificar leads, identificando oportunidades de captação e desenvolvendo um pipeline robusto, nacional e internacional.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com potenciais clientes-chave e parceiros estratégicos.
• Gerenciar ativamente o portfólio de doadores em potencial, o que inclui as atividades de: solicitar, negociar, cultivar e manter relacionamento a favor da Wylinka com prospectos no Brasil e no mundo. 
• Traduzir as necessidades dos potenciais clientes/parceiros para construção de propostas competitivas.
• Colaborar com outros departamentos, como marketing e operações, para garantir uma abordagem integrada e eficaz.
• Pesquisar e analisar dados e informações sobre investimento social privado e doação no Brasil e no mundo para impulsionar o desenvolvimento estratégico do portfólio de doadores.
• Criar relatórios periódicos sobre o desempenho da prospecção incluindo: metas alcançadas, contratos celebrados, negociações em andamento, número de reuniões realizadas, contatos prospectados, bem como o valor arrecadado.

Modalidade de contratação: PJ.

Remuneração: 8 à 11 mil reais mais remuneração variável* de até 50% do valor de remuneração base. (*de acordo com desempenho da organização e da área)

Oferecemos:

• Carga horária de 40 horas semanais em modelo home office com horários flexíveis.
• Ajuda de custo para internet e energia elétrica no valor de R$ 50,00; 
• Incentivo ao aprendizado e inovação de até R$120,00 mês para uso em cursos, livros e assinatura de plataformas de desenvolvimento no formato de reembolso; 
• Auxílio saúde no valor de R$420,00 mensais, também por meio de reembolso aplicável a remédios, consultas ou aquisição de planos de saúde e odontológicos;
• Gympass para você e para sua família (filhos, cônjuges e pais), para que possam se cuidar fisicamente e mentalmente;
• Cartão Flash Multi Benefícios, no valor de R$730,00 mensais para usar como quiser.
• Licença parental neutra de 4 meses para que membros do time possam ter tranquilidade e aproveitar esse momento especial de crescimento da família;
• Licença de casamento e luto para dar ao time conforto para cuidar de questões pessoais.
• Política de férias flexível: 21 dias úteis remunerados no ano para tirar de acordo com a sua necessidade, mediante alinhamento de atividades e entregas com a sua liderança.
• Day off no mês do seu aniversário, mediante alinhamento de atividades e entregas com a sua liderança.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira sólidos, com plano de desenvolvimento e acompanhamento próximo da liderança.

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Salary

R$ 50 por dia