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Location
Alphaville, Barueri SP | Brazil
Job description
MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.
Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade. A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.
Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele. Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de 10.800 horas em sessões individuais de coaching. O CIS® se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida. Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.
Atividades:
-Gerenciar e liderar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte para alcançar as metas e objetivos comerciais.
-Desenvolver e implementar estratégias de vendas para expandir a base de clientes, aumentar as receitas e maximizar a rentabilidade.
-Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, identificando suas necessidades e garantindo um alto nível de satisfação.
-Monitorar o desempenho da equipe de vendas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs) e implementando medidas corretivas conforme necessário.
-Participar ativamente de negociações de alto nível e fechar acordos estratégicos com clientes corporativos.
-Desenvolver e manter processos eficientes de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio e o acompanhamento pós-venda.
-Cumprir prazos de entrega e diretrizes de projeto, garantindo a qualidade e a precisão do trabalho final.
-Fornecer relatórios regulares de desempenho e análises de mercado para a alta administração, destacando oportunidades e desafios.
Requisitos:
Experiência Prévia: Experiência comprovada em vendas, com pelo menos alguns anos de experiência em cargos de liderança ou supervisão.
Habilidades de Liderança: Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de motivar, inspirar e guiar uma equipe para o sucesso.
Orientação para Resultados: Mentalidade orientada para metas, com capacidade de conduzir a equipe para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas.
Excelentes Habilidades de Comunicação: Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar eficazmente com clientes, colegas de trabalho e liderança sênior.
Visão Estratégica: Capacidade de pensar estrategicamente e desenvolver planos de vendas eficazes para impulsionar o crescimento do negócio.
Conhecimento do Mercado: Profundo entendimento do mercado-alvo da empresa, concorrência e tendências do setor.
Job tags
Salary
