Location
Palermo, Capital Federal | Argentina
Job description
Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.
Ayudamos a 35 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 100.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y App’s de empleo Infojobs (#1 en Brasil) y Computrabajo (líder en Latinoamérica), Software de RRHH (SherlockHR, pandapé, HolmesHR).
Redarbor en cifras
2013 fundada
más de 600 colaboradores
11 oficinas
HR Tech 1# en Latam y 3# grupo mundial de empleo online
Ayudamos a más de 35 millones de personas al mes a encontrar un trabajo
Somos la 5 mejor empresa para trabajar en España, según GPTW.
¿A quién buscamos?
El rol de Especialista de Reclutamiento, selección y Servicio al cliente en Pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y “expertise” en atracción y selección de personas.
Buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de Pandapé, por lo que también es muy importante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa -asertiva de diferentes soluciones, que le guste a su vez la parte comercial y de servicio
Principales funciones:
- Atención y soporte a clientes de acuerdo a necesidad y requerimiento, ejerciendo también labor de postventa garantizando así una fidelización, retención y mantención de los mismos.
- Selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes
- Definir los objetivos de contratación de nuestros clientes
- Elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas
- Trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes.
- Definir el candidato ideal para cada posición
- Setting up de todas las etapas del proceso selectivo de aquellas vacantes más publicadas.
- Seguimiento del flujo de candidatos recibidos, ayudando a nuestros clientes a conseguir cubrir las vacantes reduciendo sus tiempos de contratación.
- Trabajar con el equipo de BI (Business Intelligence) en el algoritmo que calcula el % de adecuación de los candidatos
Requisitos y calificaciones
- 2 años de experiencia demostrable en atracción y selección de personas
- Excelente conocimiento en procesos de selección
- Buen conocimiento de estrategias de Employer Branding
- Experiencia en consultoría
- Persona con fuertes habilidades de análisis
- Excelente conocimiento de los métodos de selección de candidatos
- Buen conocimiento en el uso de ATS (applicant tracking system)
- Capacidad para trabajar en equipo
- Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas
- Habilidad para realizar priorizar tareas, adaptarse con flexibilidad y gestionar el tiempo de forma eficaz
- Buenas habilidades interpersonales, de presentación y comunicación
- Título universitario en psicología, administración o similar
¡Únete a nuestro equipo!
REDARBOR una de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
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