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Location

Resistencia, Chaco | Argentina

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Job description

Mision Principal del Puesto : gestionar y administrar de forma eficiente a las personas que forman parte de la empresa , para el logro y consecución de los objetivos de cada área en particular y de la Organización en General. Mantener alineada la gestión del area de RRHH con la Estrategia Organizacional.

Ser un agente aliado de la Dirección para llevar adelante las funciones de gestion de personas.

Principales funciones: 

• Tareas inherentes al área de Administración de Persona l: - Proceso de liquidacion de sueldos (Novedades/Liquidacion/Cargas Sociales/Armado/Pagos /Firma de Recibos). - Altas/ Bajas, gestion de Horarios. Administración y gestión de licencias diarias y especiales. 
• Tareas Inherentes al area de Gestion de RRHH: - Gestión y coordinación de todo el proceso de empleo de la empresa (reclutamiento, administracion de CV, seleccion) - Diseño e implementacion de Gestion de Desempeño para todo el personal. - Diseño e implementacion de un plan anual de Capacitacion y Desarrollo de RRHH. - Relación con proveedores / asesores/ consultoras externas que trabajan en relación directa con la empresa. 

- Formacion: se priorizan profesionales de Lic. en Administracion, Relaciones Laborales, similares (no excluyente)

- Experiencia: minima de 5 años en posiciones similares (No Excluyente)

- Edad: entre 32 y 40 años

- Lugar de Residencia: Resistencia, Chaco.

Beneficios

Se ofrecen excelentes condiciones de contratacion y bonificacion de productividad.

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Job tags

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Salary