Johndeere
Location
Santa Fe, Santa Fe | Argentina
Job description
Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.Principales ResponsabilidadesBrindar soporte al liderazgo en la gestión de talentos, desarrollo profesional, planificación de sucesión y movimientos de empleados/as. Colaborar con el liderazgo en la gestión del desempeño (consenso de evaluaciones y planes de mejora). Asesorar a los/as gerentes y supervisores acerca de la planificación y alineamiento de la estructura organizacional y previsión de recursos. Contribuir con la implementación de acciones relacionadas con la Encuesta de Experiencia del Empleado/a.Organizar y liderar reuniones de Recursos Humanos con el equipo de liderazgo local, integrando todas las áreas.Apoyar la ejecución de estrategias regionales y actividades locales de Talent Acquisition, Relaciones Universitarias, Talent Development y Programas de Liderazgo, así como colaborar con las redes DEI y otros equipos inter-área.Participar de las iniciativas del equipo de Recursos Humanos, para alcanzar los objetivos estratégicos del área.RequisitosExperiencia en el rol de Consultor/a de Recursos Humanos en organizaciones.Experiencia en desarrollo y gestión de procesos de Recursos Humanos (Planificación de Talentos, Capacitación, Evaluación de Desempeño). Inglés nivel avanzado (oral y escrito).Conocimientos en MS Office: Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Planner, etc. Capacidad de trabajo en equipo, resolución de conflictos, adaptabilidad a cambios, comunicación asertiva y pensamiento analítico.Experiencia DeseableConocimientos en herramientas de visualización de datos: Power BI, Tableau.Conocimientos en Metodologías Ágiles. Experiencia y habilidad para brindar charlas, dictar capacitaciones y gestionar diversas actividades de desarrollo. Portugués nivel intermedio.EducaciónGraduado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines al área.¿Qué podés encontrar en John Deere?En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.Sabías que…Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold, contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiencias de cada persona.El puesto estará publicado un mínimo decatorce díasy dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.
Job tags
Salary
