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Auxiliar de Recursos Humanos, Eventual, Capiovi Misiones


Vip Work Services


Location

Posadas, Misiones | Argentina


Job description

Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos Eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el área de Recursos Humanos Esta es tu oportunidad Para parada de planta de una importante emprea de la Region, estamos en búsqueda de una Auxiliar de Recursos Humanos para unirse a su equipo dinámico y colaborativo. Responsabilidades Apoyo en la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos. Asistencia en el reclutamiento y selección de personal. Manejo de expedientes de empleados y documentación relacionada. Colaboración en la elaboración de informes y reportes del área. Participación activa en actividades de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Requisitos Tituladoa o estudiante avanzadoa de carreras afines a Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia previa en funciones administrativas preferentemente en el área de Recursos Humanos deseable pero no excluyente. Conocimientos básicos de legislación laboral. Dominio de herramientas informáticas Microsoft Office, principalmente Excel y Word. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Horario de Trabajo Jornada completa 8am a 17.00hs de lunes a viernes por 30 días de la duración de contrato. Almuerzo y traslado incluidos. Si cumples con los requisitos y estás interesadoa en formar parte de nuestro equipo, esperamos recibir tu solicitud Envía tu CV actualizado con la información de contacto cargada correctamente. Únete y sé parte del crecimiento y desarrollo de esta importante empresa Bolsa de trabajo Argentina ofrecemos puesto de Auxiliar de Recursos Humanos, Eventual, Capiovi Misiones para el sector de Recursos Humanos en la empresa Vip Work Services de Posadas. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.


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