Location
Cordoba, Córdoba | Argentina
Job description
En Bizit, no solo impulsamos la excelencia, sino que creamos un hogar donde cada uno se siente valorado y respaldado. Buscamos un Recruiter IT - Generalista de RRHH que ame el contacto humano tanto como nosotros. En Nuestra Familia: ? Colaboramos sin Fronteras: Somos un equipo global donde las ideas fluyen como conversaciones entre amigos. ? Innovamos Constantemente: Buscamos soluciones creativas, ¡y nos encanta cuando las ideas brillan como estrellas! ? Garantizamos Calidad: Comprometidos con resultados de la más alta calidad, porque cada proyecto es una obra maestra. ? Transparencia Total: Nos tratamos con la confianza y la honestidad que construyen vínculos duraderos. ?? Encaramos Desafíos Juntos:Cada desafío es una oportunidad para crecer, y lo hacemos juntos con determinación. ? Crecemos Juntos: Fomentamos el aprendizaje constante y el desarrollo, porque crecer es parte de nuestra esencia. ? Vivimos la Pasión por la Excelencia: Nos apasiona superar expectativas, haciendo cada proyecto extraordinario. ? Creamos un Ambiente Positivo: La camaradería y el respeto mutuo son el corazón de nuestro éxito. El gran proyecto que tenemos por delante: ¡En 2024 estamos en camino de certificar como Great Place to Work! En ese sentido busco un apasionado por los RRHH, listo para sumar su toque humano. Responsabilidades del Rol:- Ser el confidente de nuestros futuros miembros: Reclutamiento y Selección con una sonrisa.- Mantener nuestros registros y bases de datos como un álbum de fotos lleno de historias únicas.- Coordinar proyectos como organizar reuniones familiares: ¡siempre con entusiasmo y cariño!- Ser el embajador de la familia en eventos de marketing y visibilidad.- Investigar y aprender en la industria tecnológica,¡como explorar nuevos destinos!- Medir nuestros indicadores con amor y ajustar para que cada integrante brille.- Preparar informes y presentaciones como recopilar anécdotas para compartir en la cena.¡Si eres un apasionado de los RRHH y buscas un hogar donde tu humanidad sea tan valorada como tu profesionalismo, únete a nuestra familia en Bizit! ? Por ultimo quiero aclarar que: ¡No importa si no tienes experiencia! Estamos para capacitarte y entrenarte. El foco está en sentir pasión por el mundo de los RRHH y querer ser parte de nuestra familia.Responsabilidades detalladas:- Realizar el proceso end-to- end de Reclutamiento y Selección para perfiles IT y de Staff.- Relevamiento de perfiles.- Entrevistas a candidatos.- Presentación de candidatos a la operación y armado de feedback.- Coordinación de entrevistas técnicas.- Tracking de candidatosDentro de sus responsabilidades generales dentro del area se encuentran:- Mantener registros actualizados de empleados (legajos)- Actualizar bases de datos de Capital Humano: Hiringroom y BTM (p. ej., nuevos empleados, desvinculaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)- Preparar documentación para políticas y procedimientos de Capital Humano.- Coordinar proyectos de Capital Humano, reuniones y seminarios/cursos de formación.- Colaborar con Gerente de Capital Humano para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban.- Encontrar, identificar y atraer candidatos a través de los canales especializados.Realizar el sourcing (buscar a los candidatos IT en LinkedIn y otras plataformas donde se encuentra nuestro publico objetivo).- Investigar e implantar nuevas estrategias de sourcing y recruiting.- Investigar y estar actualizados en la industria tecnológica.- Participar en la estrategia de marketing online, visibilidad y posicionamiento buscando asegurar el éxito de la estrategia de reclutamiento y selección.- Realizar el Screening a los candidatos y evaluar su encaje a la posición disponible.- Ofrecer retroalimentación durante todo el proceso a los candidatos, trabajando acciones de nutering del lead para asegurar que los candidatos se lleven la mejor imagen posible de la empresa.- Coordinar evaluaciones técnicas de los candidatos con el equipo de Capital Humano.- Medir los indicadores del proceso de reclutamiento y selección y ajustar los cambios necesarios.- Procesar solicitudes de colaboradores y ofrecer información relevante.- Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas.- Proporcionar orientaciones para nuevos colaboradores, ofreciendo la inducción a la empresa y explicando las políticas de empresa.- Tener actualizada la lista de contacto de colaboradores.- Realizar el trabajo administrativo, incluyendo el mantenimiento de archivos y la clasificación del correo para el departamento de Capital Humano.- Dar seguimiento a los proyectos asignados y a las personas que son parte del mismo asegurando en todo momento la fidelización de las personas que supervisa.Trabajar con el Gerente de Capital Humano en el seguimiento y gestión de los problemas y dificultades que se presenten.- Trabajar con el Gerente de Capital Humano en el proceso de evaluaciones de desempeño completando las herramientas que se soliciten y dando retroalimentación del proceso en lineas generales.- Lllevar a cabo las reuniones de retroalimentación (o2o) mensuales con los colaboradores que tenga asignados dentro de los proyectos que supervisa.- Informar sobre incidencias (permisos, vacaciones, etc.) en la herramienta proporcionada por Bizit- Respetar políticas y normas (de calidad, higiene, trabajo remoto y código de conducta) de Bizit- Comunicación fluida con su jefe inmediato, en lo que respecta a problemas o contratiempos que se pueden encontrar en el desarrollo de la tarea asignada,especialmente si esto implica una demora en los plazos acordados o contratiempos de cualquier tipo- Organización de presentes en fechas importantes de los colaboradores como aniversarios, cumpleaños o logros que hayan alcanzado y que se quieran destacar.- Desarrollo de estrategias/actividades de People Care enfocadas al logro de un buen clima laboral.- Gestión de los cumpleaños y aniversarios, publicando placas con dichos acontecimientos en el grupo de comunicación Interna.- Confección de un reporte mensual con los principales Indicadores (KPIs) del área.- Estudiantes o Graduados de Psicología,RRLL, RRHH o afines.- Educación mínima: Secundaria- Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos- Residir en Cordoba- Disponibilidad de viajar: No- Disponibilidad de cambio de residencia: No
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